HR Professional

• Управляет персоналом: не только привлекает, но и вовлекает, мотивирует, развивает сотрудников и поддерживает корпоративный дух.

• Создает индивидуальный план развития и организовывать систему обучения. Помогает компании сделать из специалистов таланты.

• Знает, как внедрять постоянную и переменную систему оплаты труда, пересматривать зарплаты и влиять на мотивацию сотрудников.

• Формирует корпоративную культуру, о которой сотрудники будут рассказывать с восторгом и в которой будут проявляться таланты.

• Автоматизирует максимум процессов, чтобы было удобно не только HR, но и руководителям, и коллегам.