Чем действительно должны заниматься службы управления персоналом?
Несколько лет назад я уходила с перспективной стабильной работы практически в никуда, имея одну только идею: “Хочу заниматься управлением людьми в организациях”, интуитивно понимая значительную роль человеческого фактора в развитии бизнеса.